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शीर्षक
Text copied to clipboard!लर्निंग एंड डेवलपमेंट मैनेजर
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित लर्निंग और डेवलपमेंट मैनेजर की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक विकास रणनीतियों को आकार देने और कार्यान्वित करने में हमारी सहायता कर सके। इस भूमिका में, आप कर्मचारियों के कौशल विकास, प्रशिक्षण कार्यक्रमों और नेतृत्व विकास पहलों के लिए जिम्मेदार होंगे। आपका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों की दक्षताओं को बढ़ाना और संगठन की समग्र उत्पादकता में सुधार लाना होगा।
आपको प्रशिक्षण आवश्यकताओं का मूल्यांकन करने, उपयुक्त लर्निंग मॉड्यूल डिजाइन करने, और प्रभावी प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू करने की आवश्यकता होगी। इसके अतिरिक्त, आपको प्रदर्शन मूल्यांकन, करियर विकास योजनाओं और ई-लर्निंग प्लेटफार्मों के साथ काम करना होगा।
एक सफल लर्निंग और डेवलपमेंट मैनेजर के पास उत्कृष्ट संचार कौशल, रणनीतिक सोच और मानव संसाधन प्रबंधन का गहरा ज्ञान होना चाहिए। आपको विभिन्न विभागों के साथ सहयोग करना होगा ताकि प्रशिक्षण कार्यक्रम संगठन की आवश्यकताओं के अनुरूप हों।
आपको नवीनतम लर्निंग ट्रेंड्स, टूल्स और तकनीकों के बारे में जानकारी होनी चाहिए और उन्हें कार्यस्थल में लागू करने की क्षमता होनी चाहिए। इस भूमिका में, आप संगठन की संस्कृति को सीखने और विकास को प्राथमिकता देने वाली संस्कृति में बदलने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।
यदि आप एक गतिशील वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और कर्मचारियों की क्षमताओं को बढ़ाने के लिए जुनून रखते हैं, तो हम आपसे जुड़ना चाहेंगे।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- प्रशिक्षण आवश्यकताओं का मूल्यांकन और विश्लेषण करना
- प्रशिक्षण कार्यक्रमों की योजना बनाना और कार्यान्वयन करना
- ई-लर्निंग प्लेटफार्मों का प्रबंधन और विकास करना
- नेतृत्व विकास पहल शुरू करना
- प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रियाओं में सहायता करना
- बजट और प्रशिक्षण संसाधनों का प्रबंधन करना
- बाहरी प्रशिक्षण प्रदाताओं के साथ समन्वय करना
- प्रशिक्षण की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करना
- कर्मचारी प्रतिक्रिया एकत्र करना और सुधार लागू करना
- विभिन्न विभागों के साथ सहयोग करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन, मनोविज्ञान या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- लर्निंग और डेवलपमेंट में कम से कम 5 वर्षों का अनुभव
- प्रशिक्षण डिजाइन और कार्यान्वयन में विशेषज्ञता
- उत्कृष्ट संचार और प्रस्तुति कौशल
- ई-लर्निंग टूल्स और LMS का ज्ञान
- नेतृत्व और टीम प्रबंधन कौशल
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग क्षमताएं
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- परिवर्तन प्रबंधन में अनुभव
- MS Office और अन्य प्रशिक्षण सॉफ्टवेयर में दक्षता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछली भूमिका में कौन से प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित किए हैं?
- आप प्रशिक्षण की प्रभावशीलता को कैसे मापते हैं?
- आप ई-लर्निंग प्लेटफार्मों को कैसे लागू करते हैं?
- आप नेतृत्व विकास को कैसे बढ़ावा देते हैं?
- आपने प्रशिक्षण बजट का प्रबंधन कैसे किया है?
- आप विभिन्न विभागों के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आपने कौन से परिवर्तन प्रबंधन पहल की हैं?
- आप प्रशिक्षण आवश्यकताओं का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- आपने किस प्रकार की प्रतिक्रिया प्रणाली लागू की है?
- आपने किस प्रकार के LMS का उपयोग किया है?
